Når du velger en karriere eller jobb, er det avgjørende å vurdere vår personlighet. Siden vi ikke alle er like, kan arbeidstilfredsheten og ytelsen vår variere drastisk avhengig av feltet vi opererer i. Et klokt valg kan utgjøre forskjellen mellom en jobb som tåles og en som trives.
Hvorfor det er viktig å kjenne arbeidspersonligheten din
Las personligheter De er like unike som fingeravtrykk. De har en avgjørende innvirkning på hvordan vi føler og handler i arbeidsmiljøet. Det er de som liker å jobbe som et team, mens andre finner sin maksimale ytelse i individuelle oppgaver. Noen foretrekker rutine, mens andre søker variasjon og spontanitet.
Å identifisere din sanne personlighet vil ikke bare hjelpe deg å velge en jobb som stemmer overens med din Valores y ferdigheter, men det vil også tillate deg å skille deg ut og føle deg oppfylt i din profesjonelle karriere.
Personlighetstyper og deres egenskaper på arbeidsplassen
La personlighet Den kan deles inn i ulike kategorier eller typologier i henhold til anerkjente modeller som Myers-Briggs eller Holland-modellen. Nedenfor vil vi kort utforske hver stil og hvordan de passer inn i arbeidsverdenen:
Introverte vs Ekstroverte
- Introverte: De foretrekker individuelle oppgaver eller i små team. De utmerker seg i roller som krever analyse, refleksjon og oppmerksomhet på detaljer, for eksempel programmering eller skriving.
- Ekstroverte: Sosial energi og mellommenneskelige ferdigheter gjør dem ideelle for salg, PR eller lederstillinger.
Rasjonelle vs emosjonelle tenkere
- Rasjonell: Beslutninger basert på data og logikk. De passer godt i naturfag, matematikk og ledelse.
- Følelsesmessig: Veiledet av følelser og empati utmerker de seg på områder som psykologi, undervisning og salg.
Planleggere vs improvisatorer
- Planleggere: De er metodiske og organiserte. Ideell for regnskap, prosjektledelse eller forskning.
- Improvisatorer: Fleksible og kreative, de utmerker seg i designroller, kunst eller aktiviteter som krever tilpasningsevne konstant.
Eksempel på arbeid som passer til personligheten
Historien om barnefotograf Juan Puerta er et utmerket eksempel. Din jobb er å fange essensen av hvert barn han skildrer. Dette krever tålmodighet, energi og kreativitet, essensielle egenskaper for en barnefotograf.
Juan oppdaget at selv de mest uventede øyeblikkene, som et barn som ikke ønsket å samarbeide, kunne føre til eksepsjonelle bilder ved å ta i bruk innovative perspektiver. For ham går fotografering utover enkle teknikker; Det er et rom hvor du kobler deg direkte til følelser av sine små kunder og deres familier.
Hvilke verktøy finnes for å identifisere din personlighet?
Det er flere tester som kan identifisere viktige aspekter ved din personlighet og koble dem til de riktige yrkene:
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Test
Klassifiserer mennesker i 16 typer personlighet, basert på kategorier som:
- Introvert (I) eller Ekstrovert (E).
- Intuitiv (N) eller Sensitiv (S).
- Tenker (T) eller Sentimental (F).
- Oppfattende (P) eller dømmende (J).
For eksempel kan noen som er klassifisert som "INTP" trives i jobber som krever innovasjon og Abstrakt tenkning, som programvareutvikler eller grafisk designer.
Hollandsk modell
Gjennom identifisering av seks personlighetstyper: Realistisk, Undersøkende, Kunstnerisk, Sosial, Entreprenøriell og Konvensjonell, matches disse egenskapene med arbeidsområder spesiell. For eksempel utmerker «Artister» seg innen design eller musikk, mens «Investigators» trives i vitenskapelig analyse.
Praktiske tips for å velge en karriere etter din personlighet
For at din personlighet og ditt yrke er i perfekt harmoni, vær oppmerksom på disse tipsene:
- Vurder dine interesser og evner: Reflekter over aktivitetene du liker og hvordan du kan integrere dem i en karriere.
- Ta yrkesveiledningsprøver: Disse verktøyene vil gi deg klarhet om dine styrker.
- Søk profesjonelle råd: Rådgivning med eksperter kan gjøre beslutningen din enklere.
Konkrete eksempler på karrierer og personligheter
For en bedre visualisering viser vi deg spesifikke eksempler:
- Ekstroverte gründere: Lærere, strategidesignere markedsføring.
- Analytiske introverte: Matematikere, regnskapsførere, programvareutviklere.
- Empatisk: Psykologer, sosialarbeidere, ergoterapeuter.
Å identifisere den rette jobben for din personlighet er ikke bare en trend, det er et viktig skritt mot en tilfredsstillende og vellykket karriere. Reflekter over hvem du er og se etter yrker som passer til din essens. Arbeidslivet trenger ikke være en belastning; det kan være en forlengelse av det beste du kan tilby verden.