Konkurranse: Hvordan utvikle selvtillit for å lykkes

  • Selvtillit er avgjørende for å utvikle kompetanse.
  • Modellen med fire stadier hjelper til med å forstå fremgangen i ferdighetene våre.
  • Kombinasjonen av kunnskap, praksis og nettverk driver faglig vekst.

studiekonsentrasjon

Hvor god er du til det du gjør? Dette er et spørsmål som mange av oss stiller oss selv på et tidspunkt. Evalueringen av våre evner hjelper oss ikke bare med fremgang i våre yrker, men styrker også vår tillit. Noen bruker tester, periodiske evalueringer eller andre objektive indikatorer for å måle deres ytelse. Men er dette nok til tro på våre evner?

egentlig oppfatningene vi har av egen kompetanse De er vanligvis påvirket av vår følelser. Selv når vi presenteres med objektive bevis på suksess, opprettholder vi ofte Dudas om våre evner. Disse tvilene, som er dypt forankret i følelsene våre, kan dominere alle objektive bevis.

Følelsenes rolle i å bygge kompetanse

Følelser er en nøkkelkomponent i utviklingen av konkurranse. Som vi nevnte før, konkurransefølelsen starter internt. Denne følelsen avhenger ikke nødvendigvis av fakta, men av hvordan vi føler om våre evner. Med andre ord kan vår selvtillit være utgangspunktet for å oppnå reell kompetanse.

Et tydelig eksempel på dette er tilfellet med Damián, en ung danser fra Madrid som drømte om å nå Broadway. Karrieren hans begynte i lokale amatørproduksjoner, hvor han måtte prøvespille mot andre skuespillere. Denne aktiviteten var skremmende, men den hjalp ham til å vinne erfaring y tillit over tid. "Nå er jeg tryggere på auditionteknikken min fordi jeg har gjort det foran så mange mennesker så mange ganger," forklarer Damián.

Denne fremgangen gjorde en forskjell betydelig for ham. I sin første audition for et profesjonelt turnéselskap fikk han en stor rolle, som han tilskriver selvtilliten direkte: "Hvis du vil klare det, må du virkelig ville det og tro på det." Denne typen mentalitet Det er viktig å overvinne barrierer og oppnå suksess.

Hva definerer konkurranse?

Konkurranse involverer ikke bare kapasitet å utføre en oppgave, men også demonstrere soliditet i utførelsen av nevnte oppgaver. Ifølge eksperter, Kompetanse defineres som en kombinasjon av kunnskap, ferdigheter, verdier, holdninger og erfaring nødvendig for å utføre en jobb effektivt.

For eksempel, i det medisinske feltet, betyr det å være kompetent ikke bare å ha teknisk kunnskap, men også empati, tydelig kommunikasjon og evnen til ta beslutninger under press. På andre områder, som bedriftsledelse, innebærer det konstant utvikling, ferdighetsoppgradering og evnen til inspirere til tillit i de andre.

De fire stadiene av konkurransen

Konkurranse starter med å føle seg kompetent

En klassisk modell for å forstå hvordan vi utvikler kompetanse er de fire stadiene, som beskriver lære evolusjon:

  1. Ubevisst inkompetanse: På dette stadiet vet ikke personen det han ikke vet. Det kan være vanskelig å avansere dersom behovet for å tilegne seg ny kompetanse ikke anerkjennes.
  2. Bevisst inkompetanse: Her innser vi våre mangler. Selv om dette kan være frustrerende, er det et avgjørende skritt mot læring.
  3. Bevisst konkurranse: I denne fasen utvikler personen spesifikke ferdigheter, men krever likevel konsentrasjon å gjennomføre dem effektivt.
  4. Ubevisst kompetanse: Til slutt blir ferdigheten automatisk takket være konstant øvelse, slik at den kan utføres uten bevisst innsats.

Hvordan øke kompetansenivået ditt

motivasjon for studier

Å utvikle kompetanse krever ikke bare individuell innsats, men også vilje til Se etter muligheter av læring. Noen viktige strategier for å øke konkurrentene dine inkluderer:

  • Vedta en veksttankegang: Erkjenne at ferdigheter kan læres og forbedres med konstant trening.
  • Finn etterutdanning: Hold deg oppdatert på de siste trendene innen ditt fagfelt.
  • Nettverk: Samhandle med folk i din sektor for å dele opplevelser y kunnskap.
  • Sett klare mål: Definer spesifikke mål som veileder deg på utviklingsveien din.

Nøkkelen til fremgang er å opprettholde disiplinden nysgjerrighet og åpenhet for nye opplevelser. Akkurat som Damián klarte å fremme sin karriere ved å møte utfordringer og få erfaring, kan vi alle bruke denne tilnærmingen i våre profesjonelle og personlige liv.

Vellykkede mennesker deler vanligvis en felles egenskap: De tror på deres evne til å forbedre seg og gjøre drømmene sine til virkelighet.. Selvtillit, en tankegang åpen for endring og engasjement er grunnleggende pilarer for å oppnå suksess.

Kompetanse begynner med å føle seg kompetent. Ved å styrke vår intern tillit og hele tiden leter etter måter å bedre, kan vi gjøre ambisjonene våre til virkelighet, akkurat som Damián gjorde ved å forfølge sin lidenskap med besluttsomhet.


Legg igjen kommentaren

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Kontroller SPAM, kommentaradministrasjon.
  3. Legitimering: Ditt samtykke
  4. Kommunikasjon av dataene: Dataene vil ikke bli kommunisert til tredjeparter bortsett fra ved juridisk forpliktelse.
  5. Datalagring: Database vert for Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheter: Når som helst kan du begrense, gjenopprette og slette informasjonen din.