Det er kjent for Likestilling til handlingen med å gi rettigheter og plikter like mye til et menneske, uavhengig av om det er en mann eller en kvinne, søke å sikre at det ikke er noen forskjell i bruken av varer og tjenester som tilbys av både staten og private enheter.
For å forstå begrepet bedre, er det nødvendig å skille de to ordene som utgjør det. Konseptet med egenkapital Det er basert på anvendelsen av likestillingden upartiskhet og rettferdighet for å oppnå en balanse i samfunnet, samtidig som kjønn Det er begrepet som brukes for å gruppere mennesker i kategorier som deler visse biologiske egenskaper, som består av menn og kvinner. Mange nåværende tilnærminger anser også at kjønn har en dimensjon sosiale og kulturelleDet vil si at det inkluderer rollene, forventningene og normene som samfunn tildeler mennesker basert på om de identifiseres som menn, kvinner eller andre kjønnsidentiteter.
Likestilling
Gjennom menneskets historie har det blitt observert at det alltid har vært en svært tydelig preferanse for menn over kvinner, både i familiesfæren og i det sosiale, politiske, utdanningsmessige og profesjonelle livet. Men etter hvert som tanker og samfunnet som helhet har utviklet seg, begynte de å utvikle seg sosiale og menneskerettighetsbevegelser som fordømte disse ulikhetene og forsøkte å likestille alle mennesker uavhengig av kjønn, og plasserte menn og kvinner likt foran lovene, rettighetene og jobbmulighetene.
Dette har som mål å fullstendig eliminere preferanser som pleide å være for menn på arbeidsplassen og i samfunnet, slik at kvinner kan nyte godt av alle disse fordelene likt. Likestilling har som mål å sikre at kjønn ikke lenger er et kriterium for ekskludering eller privilegium ved tilgang ressurser, makt, utdanning, helse og sysselsetting.
Tidligere fikk kvinner mindre betalt. for å utføre det samme arbeidet under de samme forholdene som en mann, bare på grunn av sitt kjønn, en situasjon som gradvis endret seg på grunn av den sosiale revolusjonen som fant sted for bare noen tiår siden, ledet av kvinner. Selv om det har vært fremskritt, observeres disse ulikhetene fortsatt i mange sammenhenger. lønnsforskjeller og vanskeligheter for kvinner med å få tilgang til lederstillinger eller tradisjonelt mannsdominerte sektorer.
Likestillingsbegrepet anerkjenner også at Kvinners og menns behov kan være forskjellige. og at disse forskjellene må identifiseres og håndteres for å korrigere den eksisterende ubalansen mellom kjønnene. Derfor kan likestilling, avhengig av tilfellet, innebære en likebehandling (samme regler og vilkår for alle) eller en differensiert, men likeverdig behandling når det gjelder rettigheter, fordeler, plikter og muligheter, alltid med mål om å oppnå reell rettferdighet.
I denne forstand gir det å fremme likestilling mellom kjønnene alle mennesker, uavhengig av om de er menn, kvinner eller personer med andre kjønnsidentiteterslik at de kan utvikle sitt potensial, ta avgjørelser om sine egne liv og delta fullt ut i samfunnet. Dette bidrar til sosial rettferdighetDet fremmer inkludering og skaper mer rettferdige, mer mangfoldige og mer velstående miljøer for alle mennesker.
Hvordan er det mulig at likestilling opprettholdes?
For å opprettholde alt som likestilling innebærer, er det nødvendig at det finnes to grunnleggende og spesifikke situasjoner for at den skal eksistere: for det første, opprettelsen av strukturelle forhold som tillater respekt for det som er etablert innenfor rammen av rettferdighet, og til slutt, enkelhet og like muligheter for alle kjønn.
Å skape disse strukturelle forholdene inkluderer aspekter som lover som forbyr diskrimineringOffentlig politikk som fremmer like muligheter, beskyttelsessystemer mot kjønnsbasert vold, tiltak for balanse mellom arbeid og fritid og en utdanning som fremmer respekt og delt ansvar mellom menn og kvinner. Uten disse juridiske, institusjonelle og kulturelle grunnlagene risikerer likestilling å forbli et ideal uten reell anvendelse.
Derfor impliserer dette begrepet at det finnes like muligheter på alle måter for både menn og kvinnerEnten det er i det personlige, sosiale eller profesjonelle liv, betyr dette at alle bør ha tilgang til det. utdanning, utvikle en profesjonell karriere, delta i politiske livå motta en rettferdig godtgjørelse, nyt en et liv fritt for vold og ha en stemme i avgjørelser som påvirker lokalsamfunnene deres.
I henhold til lovene i de fleste land som praktiserer disse aktivitetene, kan man observere hvordan det gjøres en innsats for å sikre at begge kjønn har riktig tilgang. rettferdighetsom vil bli anvendt med tanke på hver enkelt persons behov. Selv om disse tiltakene kan variere avhengig av kontekst, vil målet alltid være at favorisere på den mest rettferdige måten som mulig til mennesker, uten formell eller juridisk likestilling som skjuler reelle ulikheter i hverdagen.
Selv om det har vært nødvendig å implementere en positiv diskrimineringsom søker å favorisere individer av et bestemt kjønn i noen aspekter, forstås dette som et overgangsverktøy for korrigere historiske ulikheterPå denne måten er det meningen at differensierte tiltak over tid ikke lenger skal være nødvendige fordi menn og kvinner vil ha nådd et nivå av reell likestilling.
Det er også viktig at begrepet likestilling brukes med omsorg og kritisk tenkningI noen sammenhenger har det blitt brukt for å rettferdiggjøre å behandle kvinner «rettferdig» i henhold til de tradisjonelle rollene de utfører (for eksempel fokusert utelukkende på hjemmet eller omsorgsrollen), noe som kan videreføre ulikhet og kjønnsstereotypierSann likestilling mellom kjønnene er ikke begrenset til å dele opp oppgaver innenfor tradisjonelle roller, men stiller heller spørsmål ved disse rollene når de genererer ulikhet og fremmer... frihet til å velge for alle mennesker.
Positiv diskriminering
I gamle kulturer ble alle individer med en eller annen form for fysisk funksjonshemming ansett som mennesker av andre orden, der kvinner også var involvert, så Positiv diskriminering begynte å bli anvendt for å sikre at disse individene kunne ha de samme rettighetene.tilbyr muligheter for sosiale og sysselsettingsmessige fordeler som tidligere var uoppnåelige, for eksempel viktige politiske eller sosiale stillinger.
Anvendelsen av disse tiltakene i de fleste land har oppnådd betydelig fremgang fordi grupper av mennesker som tidligere ble ansett som sårbare, begynte å få større muligheter, og til og med like muligheter, enn individer uten slike ulemper. Når det gjelder kjønn, kan positiv diskriminering føre til kvoter for kvinners politiske deltakelseSpesifikke stipendprogrammer for jenter og unge kvinner, insentiver for bedrifter som ansetter kvinner i mannsdominerte sektorer, eller opplærings- og myndiggjøringskampanjer rettet mot de som har blitt hengende etter på grunn av ulikhet.
I virkeligheten kan positiv diskriminering oversettes til like muligheter for ansettelse hos personer med fysiske eller psykiske funksjonshemminger, som også inkluderer kvinner fordi disse, ifølge kristne og patriarkalske kulturer, ble ansett som annenrangs borgere. Men med fremveksten av denne typen lover har de nå muligheten til å å være lik for loven å velge jobben de ønsker og få tilgang til makt- og beslutningsposisjoner.
For at denne typen lov skulle eksistere, måtte det være en stor sosial etterspørsel der millioner av mennesker var involvert, og krevde det som rettmessig er deres: muligheten til å være noen viktige i dette livet, og at disse mulighetene ikke nektes dem bare fordi de er kvinner eller har funksjonsnedsettelser på noen måte. Feminist- og borgerrettighetsbevegelsene var sentrale i å avsløre at «nøytraliteten» i mange normer skjulte en systematisk diskriminering.
Etter en lang periode med krav har statene besluttet å gi etter og innvilge det som var så sterkt etterspurt, og et stort antall Lover som beskytter disse menneskene, som for eksempel mot kjønnsmessig vold og økonomisk støtte.Disse standardene ble spesielt utviklet for å forbedre livsstilen til disse individene uten å kreve at de er avhengige av andre. Når de brukes riktig, bidrar disse standardene til å gjøre likestilling til en realitet. målbart og håndhevbart målog ikke bare en erklæring om gode intensjoner.
Likestilling på internasjonalt nivå
Likestilling mellom kjønnene er avgjørende betydning i samfunnettil det punktet at FN har innlemmet det som en sentral akse i universelle menneskerettigheter og en rekke internasjonale avtaler og erklæringer. Disse prinsippene foreslås som grunnlag for lovgivningen i alle land som utgjør det internasjonale systemet.
I de fleste regioner har de til og med blitt opprettet lover som favoriserer kvinner på mange måter. Dette tiltaket ble tatt etter så mye misbruk og diskriminering de tidligere har lidd under på arbeidsplassen og i samfunnet, så nå har de bedre muligheter i politikken, tilgang til utdanning og deltakelse i det offentlige liv. Mange grunnlover og arbeidslover inkluderer allerede prinsippet om lik lønn for arbeid av lik verdi og det eksplisitte forbudet mot diskriminering på grunnlag av kjønn.
Likestilling mellom kjønnene på internasjonalt nivå forstås også som en termometer for sosial rettferdighetFra et menneskerettighetsperspektiv garanterer rettferdighet og likestilling at en person ikke blir diskriminert på grunnlag av kjønn, alder, etnisitet, religion eller andre kjennetegn. Videre erkjennes det at det tradisjonelt finnes sårbare og diskriminerte deler av befolkningen som må tilbys støtte. differensielle verktøy og handlinger slik at de kan spille på like vilkår.
Et vanlig brukt bilde for å forklare dette prinsippet er ideen om «jevne ut feltet«Det er ikke nok at alle kan delta i spillet hvis noen gjør det med åpenbare ulemper. Rettferdighet betyr å gi hver person den ressurser og støtte som han/hun trenger å delta på like vilkår, akkurat som det ikke ville være rettferdig å tilby samme mengde vann til noen som har løpt i solen og til noen som har kommet uthvilt, fordi behovene deres ikke er identiske.
Innenfor denne internasjonale rammen anses følgende også som sentralt: kvinners myndiggjøringKvinners myndiggjøring, forstått som prosessen der de får større makt og kontroll over sine egne liv, kropper, ressurser og beslutninger, fokuserer på å identifisere og korrigere... maktubalanser mellom menn og kvinner, og ved å gi kvinner mer autonomi å styre sitt livsprosjekt, delta i beslutningstaking og bryte med de grensene som er blitt pålagt dem sosialt og kulturelt.
Forskjell mellom egenkapital og likestilling
Likestilling refererer til forståelse av at kvinner og menn er like mennesker, selv om hver har forskjellige behovDerfor må visse aspekter tas i betraktning når man utfører visse aktiviteter som anvendes i dem, mens likestilling legger vekt på å sørge for like reelle muligheter for arbeid og utvikling til hvert enkelt individ i et samfunn, uavhengig av kjønn.
La likestilling Det generelle prinsippet er at alle mennesker, uavhengig av kjønn, skal ha det samme rettigheter, muligheter og behandlingDet er det juridiske og etiske grunnlaget som fastslår at kjønnet vi er født med ikke skal bestemme mulighetene vi vil ha i livet, heller ikke vår tilgang til ressurser, eller vår deltakelse i det offentlige liv.
I stedet for Likestilling erkjenner at på grunn av historiske og strukturelle ulikheterKvinner og andre kjønnsgrupper kan trenge ulik behandling eller spesifikke tiltak for å oppnå reell likestilling. Det er et konsept som er sterkt rettet mot sosial rettferdighet, ettersom den fokuserer på å korrigere eksisterende ulikheter ved å anerkjenne de spesifikke behovene og konteksten til hver gruppe.
Når vi snakker om å implementere likestilling mellom kjønnene, er det nødvendig at hele samfunnet jobber sammen, og at staten tar ansvar for å innprente holdninger og verdier i enkeltpersoner nødvendig for at det skal kunne utføres. Det er også viktig at likestilling, solidaritet og medansvar slik at frihet, verdighet, respekt og empati kan eksistere blant alle mennesker.
I praksis er likestilling og rettferdighet to sider av samme sak. Likestilling etablerer normativt målLike muligheter og rettigheter for alle mennesker. Rettferdighet gir praktisk veiKonkrete tiltak, differensierte handlinger og konkrete tiltak som kompenserer for ubalanser og gjør det mulig for likestilling å slutte å være bare en frase i en lov og bli en realitet. hverdagsvirkelighet i kvinners og menns liv.
Å bevege seg mot mer rettferdige og likestilte samfunn gagner ikke bare kvinner; det gir også menn muligheten til å frigjøre seg fra rigide og skadelige rollerDet utvider mulighetene for alle og styrker sosial samhørighet. Likestilling mellom kjønnene fungerer dermed som en svært tydelig indikator på graden av Respekt for menneskerettighetene og den demokratiske kvaliteten til et samfunn.